외국계 기업 취업 – 연봉협상에 필요한 자세와 주의할 점

연봉협상은 예의를 갖추면서도 당당한 태도가 중요하겠죠.
외국계 기업에서 연봉 협상을 할 때 필요한 자세와 주의해야 할 점 참고하세요!

연봉협상에 필요한 자세

1. 협상에 필요한 기초 자료를 조사하고 미팅을 준비하세요.
기업의 연봉 수준 등 기초적인 상황을 미리 알고 대비해야겠죠.

2. 고용주가 제시하는 연봉, 업무 범위를 먼저 주의깊게 들어 보세요.

3. 고용주의 제시안을 존중하는 태도를 우선 보여주세요.

4. 업무의 강도와 범위, 사원 복지 등 당신이 합리적이라고 생각하는 연봉 금액을 정하기 위한 구체적인 질문을 하세요.

-When would they require you to begin?
-What comes with the job, for example, a company vehicle, an expense account?
-Is there room to grow in the company?

5. 고용주가 제시한 연봉 보다 높은 금액을 원한다면 이유와 근거를 설명하세요. 당신만이 가진 스킬과 경쟁력을 말하세요.

연봉협상에서 하지 말아야 할 일

1. 고용주가 제시하는 금액에 무조건적으로, 즉시 동의하지 마세요.
경력직의 경우에 오히려 더 마이너스가 될 수도 있습니다.

2. 당신이 원하는 연봉과 조건을 제시하는 일을 질질 끌어서는 안됩니다.
기업이 협상이 가능하다는 답변을 할 경우, 그들이 원하는 기간 내에 답변하고
연봉이 협상 가능하지 않을 경우, 업무 조건을 협상할 수 있는지 확인하세요.

3. 근거없이 희망사항을 말하지 마세요.
모든 협상이 그렇듯이 상대방을 설득할 수 있는 충분한 매력과 근거를 제시할 수 있어야 합니다.

4. 당신이 원하는대로 협상되지 않는다고 감정적으로 받아들여서는 절대 안됩니다.

 

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